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Beratung für Führungskräfte in der Heilmittelbranche
Führung kannst Du lernen
Kommunikationspsychologie
nach Schulz von Thun
Systemische Beratung
1:1 Beratung
Online + in Präsenz
Praxisinhaberin
Dipl. Pädagogin + akadem. Sprachtherapeutin
Heilmittelerbringer
Logos, Physios, Ergos
Kommt Dir das bekannt vor ?
Du verschiebst notwendige Gespräche immer wieder.
Du hast Angst davor.
Du liegst nachts wach und denkst einzig und allein daran. Es raubt dir viel Kraft und Energie.
Und nun kommst Du in meine Beratung und erfährst „Leitung kann leicht sein!“
Ich verstehe Beratung als einen Prozess auf Augenhöhe, sie kann deine individuellen Muster positiv verändern.
Plötzlich ist vieles in deinem Arbeitsalltag wieder leicht.
Gemeinsam bereiten wir Gespräche gründlich vor, damit du sicher in deiner Rolle bist und ein Gespräch klar und souverän führen lernst, dabei deine Bedürfnisse und die deines Gesprächspartners respektierst.
Meine Methode
Meine Arbeit basiert auf der Kommunikationspsychologie nach Friedemann Schulz von Thun und Elementen aus dem systemischem Coaching.
Das bedeutet: Ich schaue auf dich als Führungskraft und immer auch auf das Beziehungsgefüge, in dem du dich bewegst – dein Team, die Hierarchie, die Erwartungen von allen Seiten.
Und ich helfe dir, Kommunikation auf ihren verschiedenen Ebenen zu verstehen: Was sage ich eigentlich – und was kommt beim anderen wirklich an?
Erstes Kennenlernen und Start - Unser erstes Gespräch
Unser erstes Gespräch ist wie jede erste Begegnung. Es kann am Anfang kurz etwas komisch sein, es kann sicher auch etwas angespannt sein, doch sehr schnell werden wir wissen, wie es weitergehen soll.
Ort
Du hast die Wahl: Meine 1:1 Beratung findet online oder in Präsenz statt - ganz wie es für dich am besten ist.
Zielsetzung
Meine 1:1 Beratung begleitet dich dabei, deine Führungsrolle klar, stabil und stimmig weiterzuentwickeln.
Meine Beratungsangebote
Du stehst vor einer konkreten Frage oder einer wichtigen Entscheidung, du bist unsicher und du fühlst: Jetzt brauche ich einen klaren Blick von außen. Deine Führungsaufgabe steht im Fokus.
Genau dafür habe ich meine Express-Beratung entwickelt: Ein Termin, ganz individuell auf dein Anliegen zugeschnitten, mit dem Ziel, gemeinsam einen effektiven Lösungsweg zu finden.
1 Frage - 1 Termin - 1 Lösung
(50 Minuten, 180 €)
Manchmal muss es schnell gehen
Expressberatung 1/1/1
E
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Führung neu justiert
Klarheit in kurzer Zeit
Du bist Therapeut:in – und Führungskraft. Dann kennst du die leise Frage “Wie führe ich, um meiner fachlicher Haltung und mir selbst dabei treu zu bleiben?” Dieses Spannungsfeld kenne ich – und ich weiß, wie wertvoll es ist, dieses gemeinsam sortieren zu können. Genau dafür sind diese drei Gespräche da: Ein geschützter Raum, in dem du deine aktuelle Situation in Ruhe anschauen kannst – und mit konkreten, umsetzbaren nächsten Schritten wieder rausgehst. Das Ziel: Nach diesen drei Gesprächen hast du handfeste, für dich passende Schritte, die du sofort in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
3 Gespräche à 50 Minuten
(540 €)
2
Führung neu verankert
Von der Klarheit zur stabilen Basis
Die erste Klarheit ist da – nun geht es darum, aus ihr eine stabile Basis zu formen. Führung wächst und entwickelt sich, wenn du kontinuierlich an ihr arbeitest In drei Gesprächen arbeiten wir an den Bereichen: Selbstführung, Kommunikation, faire und klare Delegation von Aufgaben sowie dem Umgang mit Strukturen und Hierarchien im Arbeitsalltag. Schritt für Schritt festigen wir deinen eigenen Führungsstil und entwickeln ihn weiter. Das Ziel: Nach diesen drei Gesprächen steht deine Führung auf einem Fundament, das im Alltag trägt.
3 Gespräche à 50 Minuten
(540 €)
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Führung neu gelebt Deine neue Haltung wird Teil deines Alltags
Drei Gespräche. Drei Foki. Standortbestimmung. Führung unter Druck und in kritischen Situationen. Rückblick und nachhaltige Verankerung. Standortbestimmung: Wo stehst du heute? Wo standest du zu Beginn der Beratung? Wo möchtest du jetzt und in Zukunft stehen? Führung unter Druck: Deine Haltung auch in herausfordernden Momenten und kritischen Situationen souverän halten, reflektieren und zukunftsfähig anpassen. Rückblick und nachhaltige Verankerung: Nun gilt es, das Erreichte zu sichern und nachhaltig in deinem Alltag verankert zu wissen. Das Ziel: Nach diesen drei Gesprächen ist deine Führung tief in dir verankert und ein Teil von dir geworden. Dein Führungsstil trägt dich durch deinen Arbeitsalltag.
3 Gespräche à 50 Minuten
(540 €)
Führung neurodivergent gedacht
3 Gespräche à 50 Minuten
(540 €)
Du führst – und dein Kopf tickt anders als die meisten Führungsmodelle, die dir begegnen. Du benötigst einen individuellen Zugang, der zu dir passt. Genau dafür sind diese drei Gespräche da: Wir finden gemeinsam heraus, wie deine Führung aussieht, wenn sie sich an deinen eigenen Stärken orientiert. Diese Gespräche sind für dich, wenn : o Du wissen willst, wie du deine Energie im Führungsalltag realistisch einteilst o Durch unterschiedliche Wahrnehmungs- und Verarbeitungsweisen - Missverständnisse im Kontakt zu deinem Team entstehen o Du dir Strategien suchst, um Reizüberflutung, Meetings oder spontane Anfragen souveräner zu handhaben o Du eine Führungshaltung entwickeln willst, die auf deinen Stärken aufbaut
N
Über
Antrud Schröder
Diplom-Pädagogin, Gründerin und erfolgreiche langjährige Praxisinhaberin
Führung ist etwas, das ich früh erlebt habe. Aus einer Unternehmerfamilie mit weiblichen Führungsungsvorbildern kommend, wollte ich immer schon Verantwortung übernehmen und selbständig arbeiten. Ein eigenes Team aufzubauen, in welchem Menschen gut begleitet werden, war von Anfang an mein Gründungsgedanke.
Als studierte Diplom-Pädagogin, Gründerin und langjährige Praxisinhaberin, arbeite ich als akademische Sprachtherapeutin, Lerntherapeutin und systemische Coachin mit Erfolg.
Seit 1998 führe ich meine eigene Praxis mit Überzeugung. Was klein und langsam begann, hat sich stetig entwickelt und ist über die Jahre zu einem großen Team gewachsen.
Führung war anfangs etwas, das nebenbei mitlief – heute weiß ich: Sie ist die Kernaufgabe. Sie entscheidet, ob aus verschiedenen Mitarbeitenden ein Team wird. Denn Führung bedeutet für mich, Verantwortung für Menschen zu tragen, die mir vertrauen.
Durch regelmäßige Fortbildungen am Schulz von Thun Institut, Hamburg, erweitere ich kontinuierlich mein kommunikationspsychologisches Wissen.
Expertise bisher:
Systemisches Coaching (IHK)
Professionalisierte Coaching-Ausbildung nach Schulz von Thun (4/26 - 11/27)